Para o time de vendas da MAG Seguros em Belo Horizonte, esse tem sido um quadrimestre especial. Em novembro de 2022, a equipe teve o seu melhor desempenho mensal de todos os tempos, batendo três recordes históricos de vendas: maior produção de risco total, maior produção de risco individual e maior superação de meta.

A produção de risco total que equivale ao total de vendas, contando seguros coletivos e individuais, levantou para o escritório mineiro um total de R＄ 272.705,30 em vendas no 11º mês deste ano. Já a produção em risco individual, que engloba apenas o recorte de seguros individuais, arrecadou R＄ 254.038,00. Em razão do atingimento dessas metas, o índice mensal foi superado em 166,79%. O recorde anterior havia sido em dezembro de 2021, onde a meta havia sido superada em 160,57%. 

“Esse é o resultado que mostra a evolução do nosso trabalho, fruto do planejamento e mudança cultural da equipe, que cada dia se mostra mais unida”, diz Gabriel de Andrade Ivo, superintendente comercial de Belo Horizonte da MAG Seguros. “Essa mudança de postura, em que todos se enxergam como parte da mesma equipe, compartilhando sucessos e resultados, é o nosso grande diferencial. Somos mais de 30 funcionários, todos empenhados em dar o seu melhor e em olhar o conjunto -- o recorde é consequência disso”, explica. 

E, para dezembro, o time já está trabalhando para alcançar dois grandes objetivos: superar a meta anual e vencer a Campanha Arrebenta que estimula as vendas dos corretores e dos colaboradores da MAG Seguros. Como premiação aos vencedores, os corretores parceiros vão para o “Million Dollar Round Table” (MDRT), em Nashville, no Tennesse (EUA), em 2023. Já os colaboradores vitoriosos da MAG (lideranças comerciais) vão ao GAMA’s Annual Leadership and Management Program (GAMA LAMP), em Washington (EUA). Com esse novo recorde, o escritório de Belo Horizonte está em segundo lugar entre todas as unidades comerciais da MAG Seguros. 

As premiações são parte da estratégia do superintendente Gabriel Ivo que -- enquanto líder da unidade em Uberlândia -- faturou 2 Galos de Ouro, 1 Medalha Galo de Ouro, 3 Campanhas Esquenta, 3 Prêmios Acelera! e 1 Arrebenta, todas campanhas de venda e premiações internas da MAG Seguros. E quando Gabriel era gerente comercial em BH ganhou a antiga Campanha Arrancada: “Todos queremos ser uma equipe cada vez mais competitiva. O reconhecimento, as premiações, tudo isso é consequência da constância do bom trabalho”, conta Gabriel.

Fonte: JeffreyGroup , em 16.12.2022

O presidente do conselho de administração da MAG Seguros, Nilton Molina, participou como debatedor do evento "Conexão Futuro Seguro", promovido pela Fenacor, no painel "Perspectivas com o novo Governo e a Iniciativa do Mercado de Seguros (IMS)". Na ocasião, Molina falou da importância do setor segurador para o PIB brasileiro e que se trata de um mercado em expansão, com muitas oportunidades devido, sobretudo, às pessoas estarem vivendo melhor e por mais tempo.

“Os seguros de vida individuais, aqueles que efetivamente garantem proteção para uma família, produtos de uma competente venda ética e consultiva, não alcançam sequer 5% da população brasileira”, disse Molina. O executivo destacou duas oportunidades primordiais para o avanço e futuro do mercado de seguros: a longevidade e o seguro de vida. Reforçou ainda como reflexão que o mercado precisa pensar em mais produtos voltados às pessoas da 3ª idade já que, no futuro de curto prazo, o número de idosos será muito maior do que crianças até 15 anos no Brasil. 

Molina disse, também, que como serviço à comunidade, a MAG criou o Instituto de Longevidade que tem como propósito ajudar o cidadão brasileiro a entender e por isso garantir a sua longevidade financeira em todas as fases da vida. “O Instituto de Longevidade MAG tem ainda a missão de levar a sociedade a discutir de forma virtuosa os impactos sociais, econômicos e comportamentais do aumento da expectativa de vida no Brasil”, reverberou.

O Conexão Futuro Seguro 2022 teve, no total, quatro etapas virtuais, além do evento híbrido desta quinta-feira, e atraiu mais de oito mil pessoas que acompanharam todos os debates promovidos com a participação de profissionais renomados do setor segurador.

Fonte: JeffreyGroup, em 12.12.2022

Os dias estão sendo de comemoração para o time da MAG Seguros em Manaus. A unidade comercial regional celebrou, no dia 22 de novembro, 15 anos de funcionamento -- marco bastante especial para todos os colaboradores manauaras. A cerimônia especial de comemoração aconteceu em um evento realizado no Casarão da Inovação (CASSINA), na capital do Amazonas.

Como parte das comemorações, o time da unidade participou de uma programação especial que contou com a presença do presidente do Conselho de Administração da empresa, Nilton Molina, e do membro do Conselho Consultivo, Osmar Navarini, onde fizeram também um retrospecto local dos últimos anos. Depois, todos assistiram a uma palestra sobre longevidade e participaram de uma noite de autógrafos do livro “O Vendedor de Futuros”, biografia de Nilton Molina. Todos os corretores parceiros estavam presentes, entre eles Anunciada Alves, representante da MAG, em Manaus, desde 2001, que foi homenageada com uma placa comemorativa na ocasião. Também estava presente o presidente do SINCOR AM-RR, Erico Parente.

A superintendente comercial da MAG Seguros em Manaus, Fabiana Perdiz, foi a apresentadora e mediadora dos eventos. Atuante há 21 anos no mercado segurador, Perdiz dedica 13 deles à MAG Seguros da unidade manauara. Além de compor o quadro de lideranças comerciais da companhia especializada em seguros de vida e previdência com mais de 187 anos no Brasil, ela também é professora da Escola de Negócios e Seguros (ENS) e delegada do Sindicato das Seguradoras Norte Nordeste (SindsegNNE), que atua nos estados de Pernambuco, Alagoas, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará, Piauí, Maranhão, Pará, Amazonas, Acre, Roraima, Amapá e Rondônia. A executiva tem MBA em Gestão Comercial, em Inteligência de Mercado e Especialização Estratégica de Vendas no Varejo, em curso promovido pelo Ibmec e pela MAG Seguros.

“Estamos muito felizes com a comemoração da data, principalmente porque ela vem acompanhada de ótimos números do nosso setor”, disse Fabiana. “É um orgulho nossa unidade completar 15 anos de existência com uma constância muito forte não só de vendas, mas em formação de novos corretores, dando independência financeira a dezenas de novos parceiros extremamente competentes e resilientes”, celebrou.

Como parte dos 15 anos de existência, um dos momentos mais difíceis enfrentados pela unidade foi o enfrentamento à Covid nestes dois últimos anos. A unidade teve perda de colaboradores parceiros e diversas hospitalizações, mas sempre esteve ao lado deles e de seus familiares prestando todo suporte, inclusive financeiro, de modo que não ficassem desassistidos. No total, a unidade de Manaus da MAG pagou o equivalente a quase R＄ 6,5 milhões em indenizações no período da pandemia (2020 a 2022, até novembro).

Um dos pontos fortes da MAG de Manaus é a formação de profissionais e o desenvolvimento de lideranças. A unidade, em 15 anos de existência, ofereceu 199 vagas e certificou 78 corretores dos quais 47 seguem na profissão. Além disso, 11 profissionais de venda já foram premiados com viagens nacionais e internacionais por terem batido metas com resultados excelentes. Durante todo este período de atuação, a regional também promoveu colaboradores que, hoje, exercem cargos de liderança. Em 2022, por exemplo, a executiva Moana Martins participou da Escola de Liderança da MAG, universidade corporativa da companhia que desenvolve líderes, e foi promovida a gerente comercial. O resultado de todo o esforço da região concebeu à unidade a liderança entre as seguradoras independentes no ranking da Susep de 2015 a 2020.

E o crescimento não para. A MAG-Manaus prevê que, em 2023, 40 vagas de corretores sejam disponibilizadas ao mercado.

Fonte:JeffreyGroup, 08.12.2022

De 70 elegíveis ao processo seletivo, 20 se formaram e 14 já foram promovidos à primeira posição de liderança

A MAG Seguros por meio da sua Escola de Liderança realizou a formatura de 20 colaboradores, neste mês de novembro, dos quais 14, inclusive, já foram promovidos a gerentes comerciais. Em março, a companhia iniciou a seleção com 70 pessoas que passaram pelo processo de assessment, composto por avaliações comportamentais, checagem do nível de prontidão, interesse de carreira e disponibilidade para mudança de atuação e de cidade, visto que as oportunidades estão em todo Brasil, nas diversas cidades onde a seguradora possui escritórios.

A Escola de Liderança da MAG existe desde 2017 e tem como meta, anualmente, desenvolver e formar profissionais de acordo com suas habilidades alinhadas às expectativas da empresa. Após a realização do Ciclo de Gente anual, os elegíveis, com proposta de desenvolvimento “Potencializar” e “Avaliar para Novos desafios” ingressam no processo de seleção. Neste ano, foram inscritos assistentes, executivos de contas e agentes comerciais. “Realizar o mapeamento das expectativas de carreira de cada participante, bem como a prontidão para o cargo e a mobilidade foram essenciais para o alto índice de aproveitamento. Com a capilaridade que temos, a mobilidade foi um elemento importante para o maior alcance das oportunidades de carreira existentes e aderência àquelas que se abrem na companhia", explicou Luciana Rosa, gerente de Desenvolvimento Comercial da MAG Seguros.

A partir deste momento, os inscritos passaram por uma rigorosa seleção contendo entrevistas e dinâmicas em grupo para avaliação de habilidades. No total, 20 foram selecionados para ingressar na Escola de Liderança onde tinham como missão desenvolver competências e habilidades de gestão. O objetivo foi capacitar estes profissionais por meio de módulos de estudos englobando parte teórica e vivências práticas.

Ao fim do processo de capacitação, os colaboradores aprovados se formaram em uma cerimônia especial de comemoração à 100% de aprovação e aproveitamento imediato de 70% da turma. Na formatura, Daniel Almeida, executivo de contas, representante da turma e paraninfo, foi o responsável por discursar: “Hoje, encerramos esse ciclo com a convicção de que não é mais apenas o “eu” o merecedor de todo o mérito, mas o “nós”. Afinal, fazemos parte de um time e cada um é e será importante para a realização do todo”.

A diretora de Gente e Gestão, Patricia Campos, e o diretor de Rede, Ronaldo Gama, da MAG Seguros, também parabenizaram a turma: "É para aplaudir de pé! 100% de aproveitamento e 70% já assumindo função de liderança", disse Campos. “Aos formandos, motivem, engajem e inspirem, sendo referência para as próximas gerações que também farão parte das próximas edições da Escola de Liderança”, declarou Gama.

Fonte: JeffreyGroup, em 05.12.2022

Empresa promove novos líderes em áreas de destaque

Márcio Batistuti, diretor de Varejo da MAG Seguros

A MAG Seguros anunciou, recentemente, em novembro, três novos superintendentes comerciais nas unidades de negócio de Goiânia, Luiz Netto; em Maceió, Jackeline Adorno; e, em São Paulo, Filipe Gustavo Maraz.

Luiz Netto é um dos representantes da Diretoria de Rede para a Campanha Acelera, que premia os colaboradores com viagens turísticas de acordo com as metas superadas, em uma competição de desempenho de vendas. Jackeline Adorno, anteriormente gerente da unidade de Salvador e com seis anos de companhia, segue agora com a missão de manter o crescimento de uma praça tão importante quanto: a de Maceió. Filipe, por sua vez, abraço o novo desafio de assumir São Paulo e exalta a conquista:

“Estou muito feliz e grato pela oportunidade e confiança de todos meus líderes para estar à frente de uma unidade tão importante como São Paulo”, disse Filipe, diante do reconhecimento. “Temos um grande desafio que é continuar levando nossas unidades aos lugares que elas merecem, contando para isso com um time forte e extremamente comprometido”, contou o executivo sobre expectativas futuras. Os três colaboradores promovidos participaram, este ano, da Escola de Liderança da MAG Seguros, que faz parte da universidade corporativa da companhia visando o desenvolvimento e a formação profissional de acordo com suas habilidades alinhadas às expectativas da empresa.

A gerente de Desenvolvimento Comercial da MAG Seguros, Luciana Rosa, reforça a importância do processo de desenvolvimento de líderes para que alcancem novos desafios e explica que o ingresso na Escola de Liderança da MAG é feito após a realização do Ciclo de Gente anual em que, após avaliação de desempenho, os elegíveis participam do processo. “Dos 23 participantes da Escola de Liderança nível 2, que prepara gerentes para ascenderem à Superintendentes, 19 já foram promovidos. Realizamos o mapeamento das expectativas de carreira de cada participante, avaliamos a prontidão para um novo cargo e a mobilidade. Esses aspectos foram essenciais para o alto índice de aproveitamento", explicou Rosa.

Os movimentos de promoções são ações naturais de reconhecimento da MAG para os resultados positivos atingidos de forma constante e consistente, além de um fortalecimento nas respectivas regiões, que podem contar com o apoio de novos líderes, reconhecidos pelos seus pares e envolvidos com os temas de cada área.

“Parabéns a todos! É um retorno muito importante, não apenas pela produtividade e superações, mas, principalmente, pelo foco na formação de novos profissionais e corretores, além de serem referência nas práticas do dia a dia em suas regiões”, comemorou Márcio Batistuti, diretor de Varejo da MAG Seguros, ao fazer os anúncios.

Fonte: JeffreyGroup , em 02.12.2022

É chegado ao final do mês da campanha de Novembro Azul, que busca a conscientização dos homens para a prevenção e no diagnóstico precoce do câncer de próstata. Aproveitando a data, a MAG Seguros realizou uma análise em seu número de pagamento de benefícios - que apontou um crescimento expressivo no seguro de Doenças Graves, especialmente na cobertura de câncer de próstata. Os pagamentos tiveram alta superior a dez vezes no comparativo entre 2018 e 2021, de onde o valor saltou de cerca de 170 mil reais para 1,6 milhão de reais.

Neste ano, no acumulado até setembro, a MAG Seguros já pagou mais de 1,4 milhão de reais. “A análise mostra uma maior conscientização sobre o tema e um aumento tanto na procura quanto no pagamento deste tipo de seguro”, explica Thiago Levy, Head do Pilar de Bem Estar da MAG Seguros. “Fizemos a análise aproveitando a data da campanha, mas os cuidados -- principalmente com o diagnóstico precoce -- devem seguir pelo ano todo. Todos devem se cuidar, sempre”, diz o executivo.

Fonte: JeffreyGroup, em 01.12.2022

Um levantamento realizado pela MAG Seguros, seguradora especializada em vida e previdência com 187 anos de atuação ininterrupta no Brasil, apontou o aumento na demanda por previdência privada em 34% no estado do São Paulo durante o primeiro semestre de 2022, quando comparado com o mesmo período.

Na visão da companhia, o resultado é consequência de uma maior educação financeira e sensibilização das pessoas em relação ao tema. “Os últimos anos tornaram os brasileiros mais conscientes e preocupados com a proteção de si e de suas famílias -- muitos perceberam a importância de se preparar para possíveis imprevistos e momentos de crise. O crescimento na contratação de seguro de vida e previdência é um exemplo disso, pois demostra essa mudança de perspectiva da população”, destaca Marcio Batistuti, Diretor de Varejo da MAG.

Fonte: JeffreyGroup, em 29.11.2022

Envelhecer é algo que mudou muito com o passar dos anos -- e, diante desse novo conceito de longevidade, o planejamento da aposentadoria sustentável é um cuidado que todos devem ter. O tema foi explorado em uma live realizada este mês e que contou com a participação de Nilton Molina, Presidente do Conselho de Administração da MAG Seguros e do Instituto de Longevidade MAG, entre outros participantes. Com mediação de Jusivaldo Almeida, da JSantos Consultores Associados, o bate papo com o objetivo de desmistificar a área de previdência complementar contou ainda com a participação de Denise Maidanchen, da Quanta Previdência Cooperativa, e de Murilo Aith, Sócio e Advogado da ABL Advogados.

Abordando temas como o aumento da expectativa de vida e a Economia Prateada, os convidados falaram sobre a necessidade de planejar o futuro financeiro e da importância do desenvolvimento de produtos e serviços focados no público 60+. “Parte da população mais velha precisa de serviços especiais, e a grande incógnita disso é que muitos prestadores de serviço ainda não perceberam claramente o tamanho dessa população e o poder aquisitivo dela”, afirmou Molina.

Hoje, uma pessoa com mais de 60 anos tem todas as possibilidades de permanecer ativa, com vitalidade para aproveitar todas as reservas que constituíram ao longo da vida. No entanto, 80% delas não estão satisfeitas com os produtos e serviços que consomem. "Esse grupo de idade mais velha tem uma participação no PIB imensa, ele tem mais poupança para gastar do que um jovem que está comprometido com a família", completou.

O papo ainda abordou a importância de poupar individualmente para sustentar a longevidade, a necessidade de repensar o conceito de aposentadoria e a oportunidade de uma pessoa trabalhar enquanto tiver capacidade laboral -- física e intelectual -- e não somente até uma idade imposta pela sociedade. A live está disponível na íntegra no YouTube, no canal JSantos Consultores Associados, e pode ser conferida por meio deste link.

Fonte: JeffreyGroup, em 30.11.2022

Na eminência do primeiro jogo do Brasil na Copa do Mundo, o clima do Mundial já mudou a cara da MAG Seguros. A empresa está aproveitando o momento para intensificar uma série de iniciativas em prol dos colaboradores, aproveitando esse momento de celebração e união, de dentro para fora da companhia. 

A MAG Seguros fará um esquema diferenciado de expediente durante a Copa do Mundo a fim de proporcionar que seus colaboradores possam torcer como nunca para a seleção brasileira, seja com suas famílias, entre amigos ou colegas do trabalho. “Com o propósito de valorizar este momento único, as equipes que atuam na Matriz trabalharão de home office. Já o trabalho nas unidades de negócio será tratado de forma diferenciada e diretamente com cada liderança podendo ser remoto ou com saída antecipada”, informa Patrícia Campos, diretora-executiva de Gente e Gestão da MAG Seguros.

“As partidas em que o Brasil jogará às 16 horas, nosso time sairá mais cedo sem retorno às atividades. Já nos jogos das 13 horas também sairemos mais cedo e retornaremos os afazeres após as partidas, sem falar na opção de utilizarem o banco de horas e estenderem esse período”, explica Patrícia.  

Por sua vez, o time atuante na Central de Relacionamento e Ouvidoria também poderá assistir os jogos do Brasil, já que as ligações dos clientes serão transferidas. Haverá, também, transmissão dos jogos no espaço de convivência para a equipe presencial. Com a ida do Brasil à final, a companhia ainda avaliará como irá proceder.

“Os nossos colaboradores terão essa experiência no jogo Brasil e Suíça”, diz Patrícia. “Foi definido que, por meio desta experiência, avaliaremos se preferem ser liberados ou que seja promovido um momento de integração em clima de Copa. Roupas da seleção e adereços verde e amarelos certamente vão colorir nossos espaços. A intenção é torcer o máximo e emanar muita energia positiva direto para o Catar com a intenção de conquistarmos o hexa”, comemora a executiva.

É prática das equipes da MAG Seguros se mobilizarem para torcer, decorando seus espaços com temáticas da Copa, além de organizarem ‘happy hours’ para os jogos das 16 horas ou assistirem juntos nos salões de vendas quando os jogos acontecem na metade do dia. O clássico Bolão da Copa da MAG também acontecerá para que os colaboradores possam torcer e vibrar pelo Brasil na esperança do hexacampeonato mundial.

As unidades de negócio realizarão ações para que os colaboradores possam assistir no local de trabalho na partida entre Brasil e Suíça (28/11), assim como nas quartas de final e na semifinal. Nos jogos das 12 e 13 horas, haverá transmissão das partidas no Espaço Conviver para o nosso time da Central de Relacionamento e Ouvidoria (CRMAG). Os colaboradores que são de outras nacionalidades também serão contemplados.

“O expediente será normal nos jogos que não sejam do Brasil, mas, certamente, respeitaremos nossos colegas de outras nacionalidades que queiram torcer por seus países”, conta Patrícia. Assim, estes funcionários terão folgas similares nos horários de jogos do time da sua nação.

Sobre a MAG Seguros

Seguradora especializada em vida e previdência do Grupo Mongeral Aegon, a MAG Seguros tem como propósito oferecer soluções de proteção individual nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros, buscando atender às necessidades de segurança financeira de nossos clientes e estar ao seu lado como uma referência de confiança e solidez, com produtos completos e flexíveis.

Com mais de 5,8 milhões de vidas seguradas, possui também um capital segurado superior a R＄ 785 bilhões. A MAG Seguros está presente em 47 unidades pelo Brasil, contando com mais de 1.400 colaboradores, cerca de 800 parceiros de negócio e mais de 5,3 mil corretores.

Com 187 anos de atuação ininterrupta no país, é uma das três empresas mais longevas do Brasil, além de uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no Brasil e a segunda melhor do RJ (Great Place to Work 2022). 

Fonte: JeffreyGroup, em 23.11.2022

De acordo com estatísticas apresentadas pelo Banco Central, o total de chaves PIX cadastradas no país ultrapassou 478 milhões em julho de 2022. Esta quantidade corresponde a mais que o dobro da população brasileira, evidenciando que o PIX foi amplamente adotado pelos brasileiros. Além disso, a modalidade P2B (que compreende pagamentos de pessoas físicas para empresas) já responde por 22% das transações PIX e apresenta um crescimento de mais de 340% em relação ao mesmo período de 2021, o que comprova que este meio de pagamento está consolidado e em franca expansão.

De olho nisso e focada sempre em inovar e promover uma melhor experiência aos seus clientes, corretores e parceiros de distribuição, a MAG Seguros -- companhia especializada em vida e previdência com mais de 185 anos de atuação ininterrupta no Brasil -- foi uma das primeiras companhias no país a disponibilizar a opção de primeiro pagamento de seguro via PIX, através do uso de QR Codes.

“Esta modalidade permite ainda mais agilidade no momento da contratação do seguro e, sobretudo, na implantação da apólice. Com os nossos processos muito bem estruturados e baseados em tecnologia, em muitos casos conseguimos realizar o aceite automático das propostas. Com o pagamento da primeira mensalidade via PIX, o segurado passa a estar protegido ainda mais rápido”, explica Alexandre Ramos, superintendente de arrecadação.

Além de trazer um benefício claro para o cliente, esta modalidade de pagamento ainda também permite que a comissão ao corretor seja paga ainda mais rápida.

“Quanto mais ágil conseguimos fazer todo processo de operações, ou seja, da análise da proposta à arrecadação, mais rápido podemos pagar a comissão dos nossos corretores parceiros nas diferentes periodicidades que oferecemos, que vão desde mensal até mesmo o pagamento diário”, finaliza Ramos.

Fonte: JeffreyGroup, em 19.09.2022

A 12ª edição da Expert XP, o maior evento de investimentos do mundo realizado anualmente pela XP Investimentos, contará mais uma vez com o patrocínio da MAG. Desta vez, o evento será híbrido, ou seja, volta a ser presencial, mas com transmissão online. Esta edição acontecerá entre os dias 2 e 4 de agosto, sendo os dias 3 e 4 totalmente aberto ao público. A participação online será gratuita.

A MAG estará presente com um stand apresentando suas soluções de seguro de vida e previdência pela seguradora, bem como as iniciativas de investimentos, oferecidas pela asset do grupo. Com temática de tênis, o stand da companhia reforça a campanha Galo de Ouro Experience, que levará os vencedores para uma incrível experiência no Miami Open, tradicional torneio do esporte nos Estados Unidos.

Os visitantes poderão, ainda, participar de ativações com videogames de diferentes fases, representando que a MAG oferece soluções para todos os perfis e para todos os momentos de vida, além do desafio de acerta a quantidade de bolas de tênis presentes no stand. Para as duas ativações, os participantes concorrerão a brindes.

Na programação, a Expert XP terá nomes de peso, como Serena Williams, Theresa May, Ronaldo Nazário, Thiago Nigro, Edu Lyra, entre outros.

Os interessados em acompanhar a Expert online podem se inscrever em: Link

Fonte: Jeffrey Group, em 01.08.2022

Na última semana, a unidade de Negócios de Franca recebeu a visita de lideranças da MAG Seguros, como o superintendente regional, Leandro Fortunato; o diretor de Rede, Ronaldo Gama, e o diretor de Varejo, Marcio Batistuti. Os corretores parceiros da seguradora mais longeva do país tiveram a oportunidade de ouvir informações e orientações importantes, além de dicas sobre formas de se comunicar com os prospects em relação às informações técnicas dos produtos da companhia.

“Está no nosso DNA e na nossa cultura corporativa a proximidade com os nossos corretores parceiros. Franca é uma unidade que apresenta um alto engajamento dos profissionais, além de um excelente desempenho. Sem dúvidas foram momentos importantes para não apenas transmitir conteúdo, como estreitar ainda mais a parceria”, contou Ronaldo Gama, diretor de Rede.

Marcio Batistuti, diretor de Rede, aproveitou a visita na unidade e reforçou junto aos corretores aspectos técnicos sobre o dia a dia da profissão.

“Conhecer a legislação dos produtos não é simples e é desafiante passar a informação correta de modo que cada tipo de público com seu perfil específico entenda, não importa o valor da proposta. O que devemos perguntar a nós mesmos é: eu consigo me comunicar no nível de quem está recebendo a informação? Por isso que temos que estudar continuamente para crescer tecnicamente e para saber transmitir de maneira simples essa informação. Quando eu consigo juntar essas duas coisas, eu já tenho um bom caminho andado,” ensinou Batistuti.

Fonte: JeffreyGroup, em 12.07.2022

A MAG Seguros - companhia especializada em seguro de vida e previdência com mais de 185 anos de atuação ininterrupta no Brasil -- realizou em sua unidade de São Paulo, o “Café com Conteúdo”. O evento -- um bate-papo com os corretores parceiros da companhia - teve como objetivo discutir o futuro da profissão e contou com a participação do diretor de Varejo da MAG Seguros, Marcio Batistuti.

Nos últimos dois anos de trabalho remoto, os corretores tiveram que se adaptar a uma nova realidade para continuar oferecendo cobertura e proteção para os seus clientes. Segundo Batistuti, essa mudança -- ainda que imposta pela pandemia e com um ritmo acelerado -- provocou uma inovação e, por conta disso, é importante que os corretores apresentem habilidades indispensáveis ao setor.

Dentre elas, estão o conhecimento técnico sobre todos os produtos comercializados pela companhia, o entendimento de todo o negócio de seguros e previdência e ainda a capacidade de manter o foco -- pois o corretor pode ser chamado para atuar com outros produtos.

“Uma das habilidades importantes para o corretor do futuro e do presente é saber como unir todas as informações técnicas, apresentando isso de maneira simples e direta para as pessoas. Dessa maneira, o corretor consegue se conectar com diferentes perfis, sendo possível desenhar soluções personalizadas para a necessidade de cada cliente”, destaca Marcio.

O executivo ainda comentou sobre a prospecção de clientes, explicando que os corretores precisam aproveitar os recursos tecnológicos disponíveis como a internet e as redes sociais para educar a sociedade sobre a importância do seguro.

“O conteúdo precisa despertar o interesse das pessoas e ser transmitido de forma simples, objetiva e leve. Um exemplo disso pode ser falar da importância social do seguro, explicar como pode ser essencial para as famílias, como pode beneficiar toda a sociedade nos momentos mais críticos”, pontua.

“O indivíduo que consegue equilibrar todos esses conhecimentos vai conseguir atrair e atender melhor as pessoas. O corretor do futuro é, certamente, o corretor que coloca o cliente no centro do seu trabalho”, concluiu Batistuti.

Sobre a MAG Seguros 

A MAG Seguros é a seguradora especializada em soluções de seguro de vida e previdência do Grupo Mongeral Aegon com mais de 186 anos de atuação ininterrupta no país. Destaca-se por ser uma companhia muito inovadora, uma das três empresas mais longevas do Brasil e especialista na oferta de produtos sob medida para os seus clientes. Com mais de 4 milhões de vidas seguradas, a MAG Seguros teve um crescimento de 12% das Receitas de Prêmios e Contribuições, superando R＄ 1.6 bilhão, em 2020. No mesmo ano, as Provisões Técnicas líquidas de resseguro totalizaram R＄ 1.3 bilhão e o Lucro Líquido da seguradora foi de R＄ 58,1 milhões. Com 47 unidades de vendas no país, a seguradora conta com mais de 1.200 colaboradores, cerca de 800 parceiros de negócio e mais de 4 mil corretores.

Fonte: JeffreyGroup, em 11.07.2022

O diretor Comercial e de Marketing da MAG Seguros, Nuno David, participou do debate “API: a integração do ecossistema” durante o evento Insurtech Brasil 2022. Acompanhado por Fábio Rosato, da Sensedia, Denise Oliveira, da Fitinsur, e em conversa moderada por Emir Zanatto, da Tex, Nuno reforçou a importância da tecnologia como parte do negócio. “A pandemia nos mostrou que nada se faz sem tecnologia hoje; ela está intrinsicamente dentro da nossa construção de negócio”.

Durante sua explicação, o executivo reforçou que a MAG Seguros investe forte e continuamente em tecnologia e em integração de dados. “Contamos com uma tecnologia embarcada para nos conectarmos a um amplo ecossistema de APIs. Criamos conteúdos com palavras chaves e publicamos nas redes sociais para gerar pesquisas orgânicas. Também alimentamos isso no algoritmo, em um processo tokenizado, e o resultado é: o ‘Antônio tem 40 anos, é casado, tem carro, renda X, casa quitada e precisa de um capital de seguro YXZ’. Conseguimos saber exatamente o que o consumidor precisa, além de quais os argumentos que esse perfil normalmente utiliza para recusar a compra e quais os argumentos que o corretor pode apresentar para efetivar a venda”, disse Nuno.

Além de ser uma grande oportunidade de negócio para os corretores e parceiros da MAG Seguros, o olhar para inovação e tecnologia permitem que a companhia siga crescendo anualmente em um ritmo consistente de dois dígitos e além da média do mercado, principalmente com o contexto atual.

“Temos um imenso potencial de crescer em seguro de vida de todos os tipos no Brasil. Precisamos seguir adiante, sem perder tempo com discussões que não agregam ao negócio, e ter o cliente e a execução do nosso propósito no centro da nossa estratégia”, finalizou Nuno.

Sobre a MAG Seguros 

A MAG Seguros é a seguradora especializada em soluções de seguro de vida e previdência do Grupo Mongeral Aegon com mais de 186 anos de atuação ininterrupta no país. Destaca-se por ser uma companhia muito inovadora, uma das três empresas mais longevas do Brasil e especialista na oferta de produtos sob medida para os seus clientes. Com mais de 4 milhões de vidas seguradas, a MAG Seguros teve um crescimento de 12% das Receitas de Prêmios e Contribuições, superando R＄ 1.6 bilhão, em 2020. No mesmo ano, as Provisões Técnicas líquidas de resseguro totalizaram R＄ 1.3 bilhão e o Lucro Líquido da seguradora foi de R＄ 58,1 milhões. Com 47 unidades de vendas no país, a seguradora conta com mais de 1.200 colaboradores, cerca de 800 parceiros de negócio e mais de 4 mil corretores.

Fonte: JeffreyGroup, em 06.07.2022

Por Patrícia Campos, diretora de Gente & Gestão da MAG

Os melhores anos de nossas vidas dedicamos ao trabalho, vinculados às organizações, isso já é motivo suficiente para que Diversidade e Inclusão seja pauta relevante nas empresas. A MAG Seguros tem como um de seus valores uma história de transformação, que se traduz em estar à frente do seu tempo, possivelmente uma das razões de sermos uma companhia com mais de 185 anos de atuação no Brasil.

Aprendemos a olhar para os diferentes públicos com genuíno interesse em suas necessidades, esta é a essência do que fazemos, e não seria diferente ao falarmos dos distintos grupos minorizados aos quais a maioria de nossos colaboradores se enquadram. É tempo de exercitar um olhar humano e promover oportunidades às pessoas. Não é possível ser insensível aos seus desafios.

Em uma visão ASG (ambiental, social e governança), o fomento de uma cultura corporativa vinculada diretamente à diversidade e inclusão é nossa responsabilidade. Em 2021 realizamos um censo na MAG Seguros. A pesquisa apontou que 80% dos mais de 1.400 funcionários da empresa pertencem a, pelo menos um grupo minorizado, sendo que 11% deles fazem parte da comunidade LGBTQIAPN+. Isso mostra que somos, sim, responsáveis em promover iniciativas que contribuam com uma sociedade melhor, mais justa e inclusiva, já que, da empresa para fora e para dentro, todos são cidadãos que podem fazer a diferença.

Temos o compromisso de fazer com que iniciativas de diversidade e inclusão não sejam um movimento passageiro, ou “modismo”, é um posicionamento da organização. No nosso caso, isso é concretizado pelo Plural, nosso programa que integra e consolida as ações dessa frente na companhia, e neste ano foram priorizadas pelos nossos funcionários: pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+.

É necessário arrastar pelo exemplo. Neste sentido, trabalhamos para que as lideranças estejam engajadas e disseminem a cultura junto aos nossos funcionários. Nos orgulhamos em ser reconhecidos desde 2016 como um excelente lugar para se trabalhar pelos nossos colaboradores, segundo a pesquisa anual realizada pela consultoria Great Place to Work e termos alcançado a nota 97 na pergunta que questiona se a companhia apresenta um ambiente saudável para o colaborador expressar livremente a sua orientação sexual.

Com a certeza de que há muita para avançar nós seguimos, conscientes de que estamos construindo uma história que transforma a vida das pessoas, e na certeza de quando a missão é nobre não faltará dedicação e compromisso.

Fonte: JeffreyGroup , em 01.07.2022

O diretor de Rede da MAG Seguros - companhia especializada em seguro de vida e previdência com mais de 185 anos de atuação ininterrupta no Brasil - está realizando uma série de visitas nas unidades de negócio da seguradora localizadas nas regiões Norte e Nordeste.

"Estamos sempre próximos de nossas unidades, ouvindo as suas demandas e também reconhecendo pelo grande trabalho que está sendo realizado ao longo deste ano. A nossa escuta ativa e a valorização de nossos profissionais e parceiros são marcantes na nossa cultura", comenta Ronaldo Gama, diretor de Rede da MAG Seguros.

As visitas também têm como objetivo ajustar e reforçar planos e objetivos para o segundo semestre de 2022, bem como fomentar as campanhas de vendas que estão em andamento, como a Acelera e o Galo de Ouro.

A primeira levará os vencedores para Trancoso, em outubro. Já o Galo de Ouro, uma das mais tradicionais do mercado, vai premiar os grandes campeões com um destino duplo com direito a acompanhante: Inglaterra e Escócia.

“Esses momentos são sempre muito importantes para que possamos motivar a força de vendas, os corretores parceiros e falar mais sobre as nossas campanhas, que além de serem muito disputadas, são preparadas com todo cuidado para proporcionar uma experiência diferenciada”, conclui Gama.

Sobre a MAG Seguros 

A MAG Seguros é a seguradora especializada em soluções de seguro de vida e previdência do Grupo Mongeral Aegon com mais de 186 anos de atuação ininterrupta no país. Destaca-se por ser uma companhia muito inovadora, uma das três empresas mais longevas do Brasil e especialista na oferta de produtos sob medida para os seus clientes. Com mais de 4 milhões de vidas seguradas, a MAG Seguros teve um crescimento de 12% das Receitas de Prêmios e Contribuições, superando R＄ 1.6 bilhão, em 2020. No mesmo ano, as Provisões Técnicas líquidas de resseguro totalizaram R＄ 1.3 bilhão e o Lucro Líquido da seguradora foi de R＄ 58,1 milhões. Com 47 unidades de vendas no país, a seguradora conta com mais de 1.200 colaboradores, cerca de 800 parceiros de negócio e mais de 4 mil corretores.

Fonte: JeffreyGroup, em 27.06.2022 

Estar presente no evento anual da principal associação que reúne os melhores profissionais de vendas do mercado segurador mundial. Esta é a experiência que a MAG seguros - seguradora especializada em seguro de vida e previdência com mais de 185 anos de atuação ininterrupta no Brasil - vai proporcionar a mais de 60 corretores parceiros.

Nesta sexta-feira, os profissionais viajam para Boston, nos Estados Unidos, para participarem da reunião anual do Million Dollar Round Table (MDRT). Os corretores terão na agenda uma programação especial. Além de participarem do evento assistindo às palestras, os corretores parceiros da MAG Seguros também contarão com jantares nos melhores restaurantes da cidade acompanhados dos executivos da seguradora.

A viagem, que faz parte da premiação da campanha de vendas quadrimestral Arrebenta 2021, combina desenvolvimento, relacionamento e lazer, também contempla a ida em um outlet tradicional de Boston para um momento dedicado às compras.

A MAG Seguros oferece aos seus parceiros a plataforma de incentivos MAG 365, que engloba as campanhas quadrimestrais Esquenta, Acelera e Arrebenta, além do Galo de Ouro -- a mais tradicional campanha do mercado segurador -- e programa de pontos e subsídios. O corretor que desejar ser parceiro da MAG pode entrar em contato pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Fonte: JeffreyGroup, em 23.06.2022 

Por Arnaldo Lima, Diretor-Executivo do Instituto de Longevidade MAG

O prazo final para que os servidores que ingressaram na carreira pública federal antes de 2013 possam migrar do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) para o Regime de Previdência Complementar (RPC) foi reaberto e se encerrará em 30/11/2022. Trata-se de uma decisão pessoal, irretratável e irrevogável. Dessa maneira, cabe ao servidor buscar o máximo de informações em fontes fidedignas para subsidiá-lo nessa importante decisão, que terá reflexos sobre os seus rendimentos futuros, principalmente quando da sua perda de capacidade laborativa.

O RPPS e RPC são dois regimes previdenciários distintos que se complementam: i) repartição simples, de caráter obrigatório; e ii) capitalização, de caráter facultativo.

O RPPS tem natureza pública, filiação obrigatória, benefício definido, caráter contributivo e solidário. É financiado pelos entes públicos, pensionistas e servidores ativos e inativos, que contribuem sobre o valor da sua remuneração. Consubstanciado em um pacto intergeracional, todos são responsáveis pelo resultado do regime, seja em casos de superávit ou déficit. Atualmente, existem 0,85 servidores ativos para cada servidor inativo, o que contribui para o déficit de mais de R＄ 43 bilhões.

O RPC, para os servidores públicos, é um regime privado que tem como características principais a capitalização e a individualidade. Não há possibilidade de criação de um plano na modalidade benefício definido (BD) para as aposentadorias programadas, mas somente para os benefícios de risco (morte e invalidez). 

Sendo assim, o plano de benefícios para servidores é constituído na forma de contribuição definida (CD). Cada participante investe em ativos financeiros para constituir poupança própria para custear o seu benefício futuro, estabelecendo, dessa forma, uma correspondência direta entre o custeio e o benefício de cada indivíduo. 

Por definição, não existem as figuras de déficit ou superávit em planos CD, mas sim saldo de conta do participante baseado no seu esforço contributivo individual. O RPC está calcado em regimes de previdência complementar fechados (exemplos: Funpresp-EXE, Funpresp-JUD, PREVCOM) e abertos (instituições financeiras que comercializam PGBL). 

Cabe esclarecer que a migração para o RPC não significa adesão às Fundações de Previdência Complementar do Servidor Público Federal (Funpresp). Ou seja, o servidor pode optar em aplicar os seus recursos financeiros por conta própria ou por meio de uma instituição financeira privada, adquirindo um PGBL, por exemplo. Contudo, cabe salientar que, nesses casos, o servidor não faz jus à contribuição paritária da União, que equivale a um rendimento, na partida, equivalente a cerca de 100%. É quase impossível o servidor investir seus recursos por conta própria e conseguir superar, ano a ano, a rentabilidade dos investimentos realizados pelas FUNPRESP, somada a contribuição paritária e a dedução fiscal de até 20,5% dos rendimentos tributáveis.

Por serem EFPC, as FUNPRESP não têm fins lucrativos. Logo, seus planos previdenciários são mais vantajosos financeiramente do que aqueles adquiridos em bancos, pois todo o excedente financeiro das Fundações é revertido em favor dos participantes, reduzindo as taxas de carregamento pagas pelo servidor ao longo do seu ciclo contributivo. A título de exemplo, a taxa da FUNPRESP-EXE quando foi criada em 2013 era de 7%. Atualmente, os servidores que tenham mais de 7 anos de plano pagam apenas 2,5%. Trata-se de economia solidária: reparte-se os custos fixos e maximiza-se os benefícios individuais. Por isso, o pilar do RPC é escala. 

Outro aspecto relevante na decisão do servidor é o benefício especial, que é uma compensação financeira das contribuições recolhidas acima do teto do INSS (atualmente, R＄ 7.087,22), uma vez que a aposentadoria a ser paga pelo RPPS terá valor igual aos novos entrantes no serviço público federal a partir de 2013. Por ter natureza compensatória, não há incidência de contribuição previdenciária, o que é uma grande vantagem, especialmente quando se leva em conta as alíquotas previdenciárias pagas pelos servidores federais atualmente, que variam de 7,5% a 22%. Ao migrar para o RPC, a alíquota fica limitada a 8,5% no que exceder o teto. 

É importante esclarecer que mesmo não migrando de regime, o servidor público pode aderir às FUNPRESP como ativo alternativo. Nesse caso, ele não fará jus à contribuição paritária, mas poderá usufruir de outros benefícios, como acesso à Parcela Adicional de Risco (PAR) para cobertura de morte e invalidez, menores taxas para acumular sua reserva individual suplementar e menores taxa de juros na contratação de empréstimo. 

Essa é a quarta janela de migração. Chegou a hora do servidor público federal se tornar protagonista do seu próprio futuro. Não se trata de uma escolha entre certo e errado, mas sim de uma decisão racional baseada no perfil individual de cada um sobre sua avaliação das diferenças conceituais entre o RPPS e RPC: (i) mutualismo x individualismo; (ii) público x privado; (iii) repartição simples x capitalização; (iv) benefício definido x contribuição definida. Em qualquer hipótese, deve-se valorizar a importância das FUNPRESP-EXE e JUD para auxiliarem o servidor no planejamento do seu futuro e na garantia de sua segurança previdenciária e de seus familiares. 

Fonte: JeffreyGroup, em 21.06.2022 

De acordo com o levantamento feito pela MAG Seguros, seguradora especialista em vida e previdência com mais de 185 anos de história ininterrupta no Brasil, em 2020 e 2021 houve um crescimento na contratação de seguro de vida entre pessoas com idade inferior a 25 anos. Isto é, teve um aumento de 26% em clientes individuais novos.

“Temos um portfólio de produtos bem completo e pensamos em todos os momentos de vida da sociedade e isso nos possibilita, consequentemente, ter soluções aderentes a todos os perfis, necessidades e demandas, como é o caso de jovens”, comenta Rodrigo Cunha, gerente de Desenvolvimento de Produtos da MAG Seguros.

Esses dados de crescimento mostram que, apesar de muitas pessoas acreditarem que o seguro de vida é somente importante para pessoas mais velhas, as novas gerações estão mais preocupadas e conscientes com o planejamento financeiro e com o seu futuro. Vale destacar que, há alguns anos, este comportamento por jovens era mais direcionado a produtos de acumulação, ou seja, previdência.

O aumento da educação financeira também contribuiu com este movimento. A sociedade, de uma forma geral, passou a entender melhor sobre os produtos e coberturas oferecidas pelo mercado segurador. Desta forma, a compreensão sobre as diferentes formas de se proteger financeiramente em cada momento de vida ficou mais evidente.

Fonte: JeffreyGroup, em 14.06.2022

A história de 60 anos de amizade, parceria, negócios será o tema do Programa Seguro deste domingo, com exibição pela TV Gazeta. Nilton Molina, presidente do Conselho de Administração da MAG Seguros, e Fernando Mota, conselheiro da seguradora, falarão de sua dedicação ao desenvolvimento do mercado segurador nacional.

Os executivos, que são referência no mercado, contaram ao âncora do programa e presidente do Sincor-SP, Boris Ber, como se conheceram e, juntos, construíram uma das maiores seguradoras independentes especializada em seguro de vida do país: a MAG Seguros.

Durante a entrevista, Molina e Mota também traçaram uma expectativa em torno do futuro do setor, que tem apresentado uma significativa curva de crescimento na última década e foi potencializado pela pandemia.

O programa especial com Nilton Molina e Fernando Mota vai ao ar neste domingo, a partir das 20h30, na TV Gazeta.

Fonte: JeffreyGroup, em 09.06.2022